新学期伊始，我院紧密围绕国家高等教育发展要求和学校战略目标，在不同范围、不同层次开展系列学习落实行动，向着“学懂弄通做实”的目标，统一全院干部职工思想意识和工作目标，调动大家谋求发展的智慧和愿望，切实解决实际问题，推进各级任务落实。 2月25日党总支会议研究学院重大问题，26日召开的全院职工大会上，杨忠书记在传达上级文件的同时，全面强调学院管理制度与纪律，推进基层党建、师德师风、团队意识、学生教育各项工作改进落实。李祖成院长系统分析如何提高认识、明确目标、寻找机遇、凝聚力量，激励全院职工提高站位，发挥自身潜能，跟上发展步伐。随后组织大家紧密结合学院实际，认真解读学校2019年工作要点，从学校整体目标和政策中寻求学院、专业发展机遇，探讨学科专业发展思路和关键问题。 一、全面强化党的领导，以党建和干部队伍建设来引领和促进事业发展。结合政治站位、目标要求，加强理论武装和师德建设，强化党支部战斗堡垒作用，加强干部综合培养，发挥党员干部先锋模范效应。结合学校工作要点，对总支和支部年度计划进行讨论完善，认真落实会议和组织活动制度及考核，让“四个意识”落到实处。 二、强化人才队伍建设，切实提高专业师资力量。 1、努力争取我校社科类人才新的突破。争取社会资源、凝聚学院力量为学科高层次人才创造更好的发展环境。 2、组建心理学科研团队，结合资源优势凝练研究方向，寻求专业社会服务横向合作项目，扩大专业研究和社会服务领域，与山东省心理卫生协会、烟台市政法委、公安局、体育局、残联、老年公寓等机构深入合作，寻求更多社会资源支持专业建设发展。 3、根据学科专业发展需要，多方推动师资水平提高。推选出3名教师攻读博士，3名青年教师赴名校研修，努力引进高质量博士1-2人。以多种措施鼓励教师开展教学改革和科学研究，开源节流增效益，探索学术交流合作机制改革，提高学院教师业务学习经费支持力度和学习机会。 4、对暂停招生的法学专业，重新进行师资队伍优化组合，确保专业在校学生培养质量。推进“司法鉴定中心”项目审批，合理利用学校相关资源，探索专业建设新途径。结合学校发展目标，扩大专业教师研究合作领域，争取更多科研、服务项目。 三、理念与措施并举，全面提高本科教学质量。 1、根据行业发展趋势和相关政策调整，组织相关人员对专业课程设置进行论证。以人才发展目标导向，探索分类细化的培养方案和落实途径。寻求政策红利，组织高年级学生参加新的执业资格培训，为学生技能培养和就业创造更好的条件。 2、遵循“以学习者为中心”的教学思路，加大课程建设和教学改革探索。范文翼博士微课比赛中获得一等奖，徐娜博士的微课 进入全国教学平台，以此为契机推进全院集体备课和观摩教学改进。组织教师分享西交利物浦大学教学理念和教改经验、台湾大学PBL教学经验。 3、借助全省“高校体育工作评估”契机，改进我校体育工作管理，全面推进健康校园建设和体育教学工作。 |
