12月12日晚，医学人文学院召开岗位设置与聘用工作动员大会，医学人文学院岗位设置与聘用工作全面启动。会议由党总支书记靳祥辉主持，医学人文学院全体教师参会。
会上，院长王涛首先传达了学校岗位设置与聘用工作动员大会精神，特别是就袁俊平书记六项工作要求和王滨院长的动员讲话做了重点介绍。其次，王涛对医学人文学院岗位设置与聘用工作进行安排部署，对此项工作的日程安排、填报要求、任务落实等方面进行详细说明。他指出，岗位设置与聘用工作时间紧、任务中、难度大、要求高，涉及到全院每一位职工切身利益。因此他要求，一是要充分认识此项工作的重要意义，岗位设置与聘用工作对学校、学院以及个人今后发展意义非凡；二是要认真学习相关文件，把握精神、内容和程序并加以落实，严格按照学校和学院要求开展各项工作；三是要本着对学校、自己和他人负责的态度，积极参与到此项工作中去；四是要自觉维护正常的教学、管理秩序，将此项工作和日常工作有机结合起来，真正做到两不误、两促进，确保学院此项工作圆满顺利完成。
靳祥辉就贯彻落实学校岗位设置与聘用工作动员大会精神和王涛院长工作安排提出明确要求，一要认清形势，抢抓机遇，随着国家对事业单位改革的不断深入，高校管理体制改革和人事制度改革势在必行，改革的核心就是由身份管理向岗位管理过渡，多劳多得，优劳优酬，全体教师一定要认清当前的形式，更好的完成各项工作，同时，此次岗位设置与聘用工作也为广大教师提供了展示自我，寻求突破的平台，全体教师一定要抓住此次机遇，争取再上一层楼；二要深入学习，深刻领会文件的精神实质，把握文件内涵，统一思想，提高认识，按时提交相关材料，保质保量完成各项任务；三要强化民主，力求公平公正，此项工作每进行一步，都要做到民主化、公开化、透明化；四要顾全大局，维护好团结和谐的局面，全体党员、干部要真正起到模范带头作用，坚持原则，发扬风格，准确定位，科学报岗；五要严肃纪律，严格程序，一旦发现请客、送礼、拉关系等现象发生，采取一票否决。
会上，宋彦传达了《滨州医学院关于开展岗位设置与聘用工作的通知》，张新华传达了《滨州医学院岗位设置与聘用工作方案》。
